Over deze training
Herken je dat je soms vastloopt in gesprekken met collega’s? Heb je moeite met conflicten oplossen? In deze training leer je Geweldloze Communicatie toepassen: een krachtige methode om verbindend te communiceren.
Je leert om zowel je eigen behoeften als die van de ander te begrijpen en zo gezamenlijk een oplossing te vinden, zonder oordeel of verwijt. Hierdoor creëer je ruimte voor echte samenwerking, krijg je meer begrip voor elkaars standpunten en kom je tot oplossingen die voor iedereen werken.
Onze aanpak
Je kunt kiezen uit vier trainingsvormen:
Talk: Inspirerende lezing van 20 minuten tot 1 uur, geschikt voor elk aantal deelnemers en perfect voor events.
Seminar: Interactieve sessie met opdrachten en ruimte voor vragen. Ideaal voor groepen tot 50 deelnemers.
Training: Uitgebreide training van een dagdeel tot twee dagen, voor maximaal 12 deelnemers, afgestemd op de behoeften van jouw team.
1-op-1 Coaching: Persoonlijke begeleiding met gerichte focus op jouw specifieke doelen en uitdagingen.
Programma
- Het model van Geweldloze Communicatie van Marshall Rosenberg
- Communiceren vanuit waarneming, gevoel en behoefte
- Empathie als de sleutel naar verbindende communicatie
- Onderliggende behoeften achterhalen door open en empathisch luisteren
- Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gevoel en verwachtingen omzetten naar verzoeken
- Verbinding creëren in conflictsituaties
- Zoeken naar win-winsituaties in plaats van compromissen
Voor wie is het
Deze training is voor iedereen die effectiever wil communiceren, vooral in moeilijke of conflictueuze situaties. Het is geschikt voor iedereen die zijn of haar communicatieve vaardigheden wil verbeteren, die op zoek is naar manieren om beter om te gaan met misverstanden, conflicten en lastige gesprekken. Of je nu in een team werkt, met klanten of collega’s, deze training biedt de tools om verbinding te maken, empathie te tonen en conflicten op een constructieve manier op te lossen.
Resultaat
- Je bespreekt lastige situaties zonder oordeel of verwijt
- Je blijft trouw aan jezelf tijdens gesprekken met anderen
- Je vertaalt je wensen en behoeften naar heldere verzoeken
- Je stelt open en empathische vragen om de belangen van anderen te begrijpen
- Je komt tot gezamenlijke oplossingen door te focussen op wederzijdse behoeften
- Je communiceert verbindend, wat leidt tot effectievere en constructievere resultaten
Amir Carmel
Amir is organisatiepsycholoog en voormalig legerleider. Hij gaf jarenlang leiding aan defensieteams in conflictgebieden. Daar loste hij conflicten op met Geweldloze Communicatie.
Wat Anderen vinden
van Onze Trainingen
Lisanne Noorlander
Project Manager Events
Joyce Steendam
Business Manager, WB Transformation
Gilang Rendra
Project ManagerZij gingen je voor
Wil je advies?
Heb je een vraag of wil je advies? Wij helpen je graag!
